年底了,和往年刷屏的各类年终奖不同,今年的关键词似乎是“裁员”;
然而这股裁员风波并不仅限于互联网企业,传统制造业也在其中。
12月31日,天津三星通信技术有限公司正式停产,该厂主要负责三星部分手机的生产制造;
也许你昨天还加了班,也许早上还在忙,下午就接到通知:你不用上班了……
不管多大的公司也会裁员,也有他对员工残酷的一面。
这个世界上根本就没有安逸一生的岗位,也根本没有什么稳定的工作。
面对失业大潮,是生是死只看自己的本事。
裁员对于企业来说,是内部人员架构趋于高效清晰的必经途径之一,这意味着企业需要的是高精尖的人才。
为什么大部分企业在回应裁员消息时宣称,公司内部进行正常的绩效考核和人事结构调整,他的意思就是裁的都是没本事的人,优胜劣汰而已。
这对于我们来说,风险与机遇同存。
没什么本事的老油条生存空间将逐渐减少,机会将留给那些真正有本事有价值的人。
有的人不敢辞职,怕辞职就找不到更好的;有的人是公司怕他辞职,出了这道门多的是公司愿意要他。
这个世界上根本没有稳定的工作,只有稳定的能力。
时代在发展,社会在变迁。越来越发现,真正的稳定从来都不是一份自以为可以天长地久的铁饭碗。
真正的稳定是自己一直都掌握着生活的主动权,永远有路可选。
不依赖体制或者单位,只依靠自己的技能、经验、眼光,不受政策环境变化的影响,这才叫稳定。
与其追求稳定的工作,不如追求稳定的能力。
稳定的能力随时都可以换来一份稳定的工作,但稳定的工作并不一定代表着你具备稳定的能力。
我们无法去预测这个世界的变化无常,能做的就是让自己一直保持着强大的竞争力。
所以,我们要让自己具备可以安身立命的一技之长,在人工智能时代,不那么容易被取代被淘汰的技能。
想要有一份稳定的能力?来看看下面的能力进阶方式吧~
指南车现推出一个中心,7个方向课程体系,围绕机器人自动化系统集成,开设机械设计、电气设计、通用调试、汽车焊装线调试、技术营销、产线维护和机器视觉应用七个方向。
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